26歳フリーターは手遅れ？データで見る正社員になれる確率と、今から動くための3つのルート

「気づけば26歳。周りは正社員として働いているのに、自分はこのままで大丈夫なのか」。そんな不安から、この記事にたどり着いた方も多いと思います。

先に結論をまとめます。

データで見る：26歳から正社員になれる確率

労働政策研究・研修機構（JILPT）が総務省「就業構造基本調査」（2017年）をもとに集計したデータでは、非正規雇用から正社員に移った人の割合は、年齢によって次のように変わります。

26歳が含まれる25〜29歳では、およそ4人に1人が正社員になっています。決して手遅れではない一方で、30代に入ると2割を切ります。「まだ大丈夫」と考えて先延ばしにするほど、選択肢が狭まっていくのが現実です。

実際には、20代のうちは「若手」として、経験よりも人柄や伸びしろを重視して採用する企業も多くあります。焦るより、今の年齢をどう活かすかを考えるほうが前向きです。

面接では、「フリーターだった期間に何をしてきたか」と「なぜ今、正社員になりたいのか」を、自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

JILPTの研究によると、非正規から正社員への移行は20代前半に起こることが多い一方で、同じ会社での正社員登用の場合は、20代後半でも移行のしやすさに差がないとされています（労働政策研究・研修機構「非正規雇用からのキャリア形成」）。

今のバイト先に正社員登用の制度があるなら、まず上司に相談してみましょう。同じ研究では、正社員並みの時間で働いている人や、研修・自己啓発に取り組んでいる人が登用されやすいことも確認されています。

全国のハローワークのほか、主要都市には、おおむね35歳未満の正社員就職を目指す人向けの「わかものハローワーク」があります。担当者による個別相談や、応募書類の添削、面接練習を無料で受けられます。

フリーターや既卒向けの就職支援サービスでは、担当者が求人の紹介から応募書類の作成、面接対策まで無料でサポートしてくれます。「何から始めればいいかわからない」という方は、まず相談だけしてみるのもひとつの方法です。

サービスによって得意な職種や対象年齢、サポートの手厚さが違うため、1社に絞らず、2〜3社を比べながら使うのがおすすめです。

生涯賃金の差が大きい：JILPTの推計では、60歳まで働いた場合の生涯賃金は、大学・大学院卒の正社員男性が約2億6,190万円、非正社員男性が約1億5,990万円で、1億円ほどの差があります（退職金を含まない）
昇給しにくい：アルバイトは時給が上がりにくく、年齢を重ねても収入が増えにくい傾向があります
ローンや賃貸の審査で不利になりやすい：収入の安定性が重視される審査では、正社員のほうが通りやすくなります
年齢とともに選択肢が減る：前述のとおり、正社員になれる割合は年齢が上がるほど下がります