第二新卒エージェントneoの評判は？口コミから分かったメリット・デメリットと、20代・フリーターが逆転内定を掴むコツ

「新卒で入った会社を数ヶ月で辞めてしまった」「ずっとフリーターで正社員経験がない」「既卒のまま時間が過ぎて焦っている……」

そんな不安を抱えながら、ふと目にした『第二新卒エージェントneo』という名前。ネットで調べてみると「手厚い」という声もあれば、「厳しい」という声もあり、結局自分に合っているのか分からず立ち止まっていませんか？

この記事では、第二新卒エージェントneoのリアルな評判を徹底解剖し、職歴や経験に自信がない20代が「本当に使うべきサービスはどこか」を、忖度なしで解説します。5分後には、あなたが明日からどのエージェントに頼ればいいのか、その答えが明確になっているはずです。

---

1. 第二新卒エージェントneoとは？基本情報と運営会社の信頼性

まず、第二新卒エージェントneoがどのようなサービスなのか、その概要を押さえておきましょう。

運営しているのは、株式会社ネオキャリア。人材紹介業界では大手の部類に入り、長年若年層のキャリア支援を行ってきた実績があります。「第二新卒エージェントneo」はその名の通り、20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した専門チームです。

サービスの主な特徴

• 対象者： 18歳〜28歳までの就職・転職希望者（第二新卒・既卒・フリーター・中退者）
• 求人の質： 未経験OKの求人が中心。ブラック企業を排除するために、運営が実際に訪問して調査した企業のみを掲載。
• サポート内容： 1人あたり平均10時間の丁寧なカウンセリング、書類添削、面接対策。

特筆すべきは、「不採用理由のフィードバック」です。通常、不採用の理由は教えてもらえませんが、neoを通せば「どこがダメだったのか」を知ることができるため、次の選考に活かしやすいという強みがあります。

---

2. 第二新卒エージェントneoのリアルな評判・口コミ

ネット上の口コミを調査し、良い面と悪い面を中立的にまとめました。

◎ 良い評判：サポートの質が圧倒的

「職務経歴書の書き方が分からなかったのですが、担当の方がマンツーマンで何時間も付き合ってくれました。自己分析を一緒にしてくれたおかげで、自分の強みが初めて分かりました。」（24歳・既卒）

「早期離職でボロボロだったメンタルを支えてもらいました。否定せず、これからどうしていくかを一緒に考えてくれたのが心強かったです。」（22歳・第二新卒）

× 悪い評判：担当者の当たり外れや「厳しさ」

「担当者からの連絡がしつこいと感じることがありました。また、希望していない職種を強く勧められたこともあり、少し不信感を持ちました。」（25歳・フリーター）

「『今のままの経歴では選べない』とはっきり言われ、ショックを受けました。現実を教えてくれるのはありがたいですが、人によってはきつく感じるかもしれません。」（23歳・中退）

---

3. 口コミから分析するメリット・デメリット

評判を深掘りすると、このサービスが向いている人とそうでない人が見えてきます。

メリット

• 内定までのスピード感： 最短1週間で内定が出るケースもあり、急いでいる人には最適。
• 「10時間」の重厚サポート： 初めての就職活動で、右も左も分からない人への教育体制が整っている。
• 未経験歓迎求人の豊富さ： 営業、事務、エンジニアなど、ポテンシャルを重視する企業が多い。

デメリット

• 職種に偏りがある： 営業職や施工管理、ITエンジニアの求人が多く、クリエイティブ系や特殊な事務職は少ない傾向。
• 拠点付近に求人が集中： 東京・名古屋・大阪・福岡などの都市部に求人が集中しており、地方での就職には不向きな場合がある。

---

4. 【重要】なぜ「neo」だけでは不十分なのか？複数登録の重要性

ここで一つ、就職活動における鉄則をお伝えします。それは、「エージェントは必ず2社以上併用する」ということです。

第二新卒エージェントneoは確かに優れたサービスですが、以下の理由から、1社だけに絞るのはリスクが高いと言えます。

1. 担当者との相性問題： エージェントも人間です。neoの担当者と合わなかった場合、活動が停滞してしまいます。
2. 取り扱い求人の違い： エージェントごとに「独占求人」があります。他社に登録していれば出会えたはずの「ホワイト企業」を見逃すのはもったいないことです。
3. 評価のセカンドオピニオン： A社で「その経歴では無理」と言われても、B社では「その経験は強みになる」と言われることが多々あります。

特に、職歴が浅い方や自信がない方は、「今の自分のリアルな市場価値」を多角的に知るために、複数の窓口を持っておくべきです。

---

5. 【比較表】第二新卒・フリーターに本当におすすめするエージェント3選

「neo以外にどこに登録すればいいの？」という方のために、ターゲット層に最も評判が良い3社を厳選しました。

---

6. 併用必須！ターゲット別おすすめサービス紹介

① タイミーキャリアプラス：職歴に「革命」を起こす新常識

今、第二新卒やフリーター層から最も注目されているのが、『タイミーキャリアプラス』です。

普通のエージェントは「過去の経歴」を見ますが、ここは違います。スキマバイトアプリ「タイミー」での**「真面目に働いた実績（Good率や勤務回数）」を企業に提示できる**仕組みなんです。これ、凄くないですか？

• 履歴書が真っ白でも大丈夫： 「タイミーで30回、高評価で働いた」という事実は、どんな自己PRよりも説得力があります。
• ミスマッチが激減： 現場のリアルを分かった上で紹介してもらえるので、入社後に後悔するリスクが低いです。
• LINEでサクサク相談： 堅苦しいメールではなく、LINEで気軽にアドバイザーとやり取りできます。

「今の自分に自信がないけれど、頑張りだけは誰にも負けない」という方は、まずここに登録すべきです。

▶ タイミーキャリアプラスで「自分の頑張り」を武器にする

② ハタラクティブ：圧倒的な「内定獲得率」の高さ

「ハタラクティブ」は、未経験から正社員を目指す20代のバイブル的存在です。利用者の3分の2がフリーター・既卒・第二新卒という「未経験層」でありながら、高い内定率を誇ります。

• 書類選考通過率が違う： 企業ごとにカスタマイズした履歴書添削をしてくれるので、1人で行うより通過率が劇的に上がります。
• 自分に合う職種が見つかる： 職種選びに迷っている段階でもOK。「何が向いているか」から一緒に探してくれます。

▶ ハタラクティブで「確実な内定」を掴みに行く

③ Zキャリア：タイパ重視のスマホ完結型サポート

「電話やメールは面倒」「もっとカジュアルに就活したい」という方には、Zキャリアがおすすめです。

• LINEで完結： 連絡のほとんどがLINE。隙間時間にキャリア相談ができます。
• 若手特化の求人選定： 20代の価値観を理解している企業を厳選して紹介してくれます。

▶ Zキャリアでスマートに就活をアップデートする

---

7. 失敗しない！就職エージェント活用の3つのコツ

エージェントを登録した後に、どう立ち回るかで結果が変わります。以下の3点を意識してください。

1. 「すぐに入社したい」という意欲を見せる

エージェントは、成約の可能性が高い人を優先します。「良いところがあれば1ヶ月以内には決めたい」と伝えるだけで、優先的に優良求人が回ってくるようになります。

2. 連絡は24時間以内に返す

レスポンスの早さは、そのまま「社会人としての信頼」に直結します。連絡が早い人には、アドバイザーも「この人なら安心して企業に紹介できる」と判断し、熱心にサポートしてくれます。

3. 本音で話す（嘘をつかない）

短期離職の理由や、今の不安を隠さないでください。隠したまま入社しても、また同じ理由で辞めることになります。**「失敗した経験」すらも、正直に話すことで「次への意欲」としてパッケージ化してくれるのがプロの仕事**です。

---

8. まとめ：一歩踏み出す勇気が、1年後のあなたを変える

第二新卒エージェントneoは、手厚いサポートが魅力の優れたエージェントです。しかし、あなたの可能性を最大化させるなら、『タイミーキャリアプラス』や『ハタラクティブ』といった、異なる強みを持つサービスを併用することが「負けない就活」の極意です。

「自分なんて……」と立ち止まっている間にも、時間は過ぎていきます。20代という最大の武器（若さ）は、1日ごとに価値が減っていきます。でも、今この瞬間に動けば、半年後には「自分に合う会社」で、自信を持って笑っているあなたがいます。

まずは、気になった1社か2社に登録する。その小さなアクションから、あなたの逆転劇が始まります。